
Le Dr Andrew Boozary est médecin de soins primaires, spécialiste des politiques publiques, chercheur et directeur général fondateur du Gattuso Centre for Social Medicine du Réseau universitaire de santé de Toronto. Instigateur de Dunn House, la première initiative canadienne de logement axée sur la médecine sociale, il est un chef de file de l’intégration des soins de santé et du logement, qui permet d’agir sur les déterminants sociaux de la santé et de promouvoir l’équité en santé.
Après avoir suivi sa formation médicale à l’Université de Toronto ainsi qu’une formation en politiques de santé à Princeton et à Harvard, il a conseillé des décisionnaires politiques à tous les paliers de gouvernement sur la réforme des soins primaires et l’assurance-médicaments. Il est également rédacteur en chef fondateur de la Harvard Public Health Review et titulaire d’un poste de professeur d’innovation politique à l’école Dalla Lana de l’Université de Toronto.
Le Dr Boozary est lauréat du prix Clarkson pour le service public et a reçu le prix Louise Lemieux-Charles du leadership en santé, le Prix du Gouverneur général pour l’innovation 2026 et le Prix humanitaire Stanley H. Knowles décerné par le Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (OPSEU/SEFPO). En 2025, il a été nommé responsable clinique de la santé de la population à Santé Ontario, où il continue de promouvoir l’innovation à la croisée des systèmes de santé et des politiques sociales.

La Dre Aisha Lofters est chercheuse au Women’s College Research Institute (WCRI), chercheuse adjointe principale à l’ICES et professeure agrégée au Département de médecine familiale et communautaire de l’Université de Toronto. Elle est également directrice médicale du Centre Peter Gilgan pour les cancers des femmes au Women’s College Hospital, créé en collaboration avec la Société canadienne du cancer. Elle agit actuellement à titre de responsable provinciale du dépistage du cancer en soins primaires à Santé Ontario. Elle est également titulaire de la chaire de santé publique appliquée des IRSC sur la promotion de l’équité en santé dans le domaine de la prévention et du dépistage du cancer. Les travaux de recherche de la Dre Lofters visent à améliorer la qualité des soins en matière de dépistage et de prévention du cancer, particulièrement au sein des populations marginalisées, au moyen de diverses méthodes, notamment des approches menées en partenariat avec les communautés.

Sarah McVanel est une experte de renommée mondiale en reconnaissance au travail et une conférencière professionnelle qui aide les leaders d’organisations axées sur les personnes et soumises à une forte pression à faire de la reconnaissance une véritable pratique de leadership, particulièrement en période de changement, d’épuisement professionnel et d’incertitude.
Ancienne dirigeante dans le secteur de la santé, forte de plus de 25 ans d’expérience en développement organisationnel et en ressources humaines, elle a fondé Greatness Magnified et est à l’origine du mouvement F.R.O.G. — Forever Recognize Others’ Greatness™.
Sarah a publié cinq livres, rédigé plus de 450 articles et coanime le balado sur la psychologie Greatness Together avec sa fille, Simonne. Reconnue pour sa crédibilité, sa chaleur humaine et son sens pratique, elle propose des perspectives fondées sur des données probantes qui contribuent à renforcer la culture organisationnelle, la fidélisation du personnel et l’expérience humaine au travail.