Conférencières et conférencier d’honneur au FMF 2026

Plénière du mercredi : D^r Andrew Boozary

Les pathologies liées à la pauvreté — et le rôle prometteur des soins primaires

Objectifs d’apprentissage :

À la fin de cette séance, les participant·es pourront :

1. décrire comment les conditions sociales influencent les résultats en santé et le recours aux soins ;
2. expliquer l’importance de la médecine sociale dans la pratique moderne de la médecine de famille ;
3. identifier des approches concrètes pour intégrer les soins sociaux dans les soins primaires ;
4. découvrir les possibilités qui s’offrent à la médecine de famille pour promouvoir l’équité en santé grâce à la pratique clinique et aux partenariats communautaires.

Description : Les médecins de famille prennent de plus en plus en charge des patient·es dont les principaux risques pour la santé trouvent leur origine dans des facteurs qui dépassent le cadre de la consultation clinique. La pauvreté, la précarité du logement, l’insécurité alimentaire et l’isolement social sont autant de paramètres qui favorisent la maladie, creusent les inégalités en matière de santé et exercent une pression croissante sur les soins primaires. Dans cette plénière, le D^r Andrew Boozary retracera l’histoire de la médecine sociale et présentera des données probantes qui établissent un lien entre les conditions sociales et les résultats en santé. S’appuyant sur des données, des expériences vécues et des modèles de soins novateurs, il montrera comment les équipes de soins primaires peuvent établir des partenariats avec les communautés afin de s’attaquer aux causes en amont de la maladie et de contribuer à bâtir un système de santé plus équitable et plus efficace.

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Plénière du jeudi : D^re Aisha Lofters

Au-delà des barrières : intégrer l’équité dans le dépistage et les soins primaires

Objectifs d’apprentissage :

À la fin de cette séance, les participant·es pourront :

1. décrire les obstacles structurels qui contribuent aux inégalités en santé au sein des populations marginalisées, en prenant le dépistage du cancer comme exemple de cas ;
2. appliquer, dans les soins primaires, des approches qui tiennent compte des traumatismes — notamment en réduisant la stigmatisation, en instaurant un climat de confiance et en favorisant la sécurité psychologique — afin d’améliorer l’accès au dépistage et les résultats ;
3. identifier des mesures concrètes que les médecins de famille peuvent mettre en œuvre ou préconiser dans la pratique clinique et à l’échelle du système afin de promouvoir l’équité en matière de dépistage.

Description : Les inégalités en santé sont omniprésentes dans notre société et dans les soins primaires. Cette plénière expliquera comment les médecins de famille peuvent favoriser l’équité dans leur pratique et leur milieu clinique, et décrira des façons de promouvoir des changements à l’échelle du système de santé. Le dépistage du cancer, un outil de prévention efficace dont les résultats en matière de réduction de l’incidence et de la mortalité sont solidement étayés par des données probantes, mais qui demeure marqué par des inégalités omniprésentes et persistantes, servira d’exemple concret. S’appuyant sur des approches qui tiennent compte des traumatismes, la D^re Aisha Lofters examinera comment la réduction de la stigmatisation et l’instauration d’un climat de confiance peuvent améliorer les résultats du dépistage. Vous repartirez avec des stratégies concrètes et une vision claire des changements à apporter, tant dans votre pratique qu’au sein du système de santé. Nous aborderons également l’importance de votre bien-être dans le cadre d’une pratique axée sur l’équité.

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Plénière du vendredi : Sarah McVanel

L’effet en cascade du pouvoir exponentiel de la reconnaissance lorsqu’on fait sentir à chaque personne qu’elle compte

Objectifs d’apprentissage :

À la fin de cette séance, les participant·es pourront :

1. identifier des stratégies pratiques de reconnaissance qui renforcent les liens, la confiance et la collaboration au sein des équipes de soins ;
2. cerner les signes avant-coureurs de la déconnexion, de l’usure de la compassion et de l’épuisement professionnel, et mettre en œuvre des pratiques de reconnaissance pertinentes pour renforcer le bien-être et la résilience ;
3. développer des pratiques de reconnaissance intentionnelles qui favorisent le sentiment d’appartenance, renforcent la culture d’équipe ainsi qu’un objectif commun dans le domaine de la e médecine de famille.

Description :

À une époque marquée par une complexité, une incertitude et une déconnexion croissantes, une vérité universelle demeure : chaque personne a besoin de se sentir valorisée. Les patient·es, les collègues, les équipes de soins et les communautés en ont tous besoin, tout autant que les médecins. Lorsque les liens humains forts s’effritent, le bien-être en pâtit, la collaboration devient plus difficile et l’usure de la compassion s’installe. Les personnes peuvent se sentir de plus en plus isolées, épuisées et tiraillées de toutes parts par les nombreuses exigences qui sollicitent leur temps, leur énergie et leur attention. Pourtant, la reconnaissance a le pouvoir de renforcer bien plus que le moral. Elle consolide les liens, la résilience, le travail d’équipe, et ravive l’objectif commun. Elle rappelle aux personnes que leur travail a de l’importance et qu’elles en ont également. Et si la reconnaissance n’était pas considérée comme un programme, un avantage ou un événement annuel, mais comme l’un des plus puissants leviers dont dispose le secteur de la santé pour créer un sentiment d’appartenance, renforcer les relations et entretenir l’espoir ?

Retrouvez Sarah McVanel, experte canadienne en reconnaissance, reconnue dans le monde entier pour son expertise dans l’art et la science de l’appréciation, pour une plénière passionnante, fondée sur des données probantes, qui remet en question les idées obsolètes et permet de bâtir une résilience sans égal.

S’appuyant sur des témoignages concrets issus du secteur de la santé, des recherches convaincantes, des outils pratiques et son cadre de référence emblématique F.R.O.G. (Forever Recognize Others’ Greatness™), Sarah explique comment la reconnaissance aide les personnes à passer de la question « Qu’est-ce qui ne va pas ? » à la découverte de « Ce qui compte le plus ». Les participant·es découvriront des moyens concrets de reconnaître les patient·es, leurs collègues, les équipes de soins et eux-mêmes, de manière significative, authentique et durable.

Que vous traversiez une période de changement, cherchiez à rétablir la confiance, souteniez des équipes épuisées ou souhaitiez simplement préserver l’énergie nécessaire pour prendre soin des autres, la reconnaissance est bien plus qu’un simple geste de bonne volonté. C’est un puissant levier d’appartenance, de résilience, de bien-être et de rendement. Dans le milieu de la santé d’aujourd’hui, chaque personne mérite qu’on lui prête attention, qu’on la valorise et qu’on lui témoigne de la reconnaissance, car lorsqu’on sait que l’on compte, tout change.

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